育児休暇中のお金について
昨年の11月より育児休暇中です。
育児休暇手当は休暇前を遡り2年間の雇用保険の証明が必要であると言われました。
私の場合、現在の勤務先が10か月で産休に入ってしまいそれ以前は
公務員であったため雇用保険には加入していません。
その為ハローワークでは育児休暇手当が出ないかもしれないとの回答であったと、勤め先の事務より言われました。
そんな事があるのでしょうか？
育児休暇手当は雇用保険から出るのに、雇用保険に加入していない公務員はどこからお金が入るのでしょうか？
私は10か月間は雇用保険を支払い勤務していたので減額されても手当は頂けると思うのですが…
昨年の11月より育児休暇中です。
育児休暇手当は休暇前を遡り2年間の雇用保険の証明が必要であると言われました。
私の場合、現在の勤務先が10か月で産休に入ってしまいそれ以前は
公務員であったため雇用保険には加入していません。
その為ハローワークでは育児休暇手当が出ないかもしれないとの回答であったと、勤め先の事務より言われました。
そんな事があるのでしょうか？
育児休暇手当は雇用保険から出るのに、雇用保険に加入していない公務員はどこからお金が入るのでしょうか？
私は10か月間は雇用保険を支払い勤務していたので減額されても手当は頂けると思うのですが…
主様は公務員だったとの事なので雇用保険加入されていない状態から、転職で雇用保険に加入されるようになったという事でしょうか？
公務員は共済組合から育児手当がもらえて、一般的な企業の場合は雇用保険から育児休業給付金がもらえます。
育児休業給付金の条件は以下の感じです。
（１） 1歳未満の子を養育するために、育児休業を取得した
（２） 育児休業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数（≒出勤日数）11日以上の月が12ヵ月以上あること。 （雇用保険に加入が必要）
（３） 各支給単位期間※に、育児休業による休業日が20日以上あること。
（４） 各支給単位期間において、休業開始時賃金に比べて、80％未満の賃金で雇用されていること。
主様はこの（２）が満たないので育児休業給付金はもらえません。
10ヶ月と期間を満たさない場合、減額で支給という事ではなく受給資格が無いので給付されないとなります。
今回は職場が育児休暇を認めていて社会保険料の免除申請をしていたら社会保険料免除は可能ですが、給付金はない育児休暇となります。
公務員は共済組合から育児手当がもらえて、一般的な企業の場合は雇用保険から育児休業給付金がもらえます。
育児休業給付金の条件は以下の感じです。
（１） 1歳未満の子を養育するために、育児休業を取得した
（２） 育児休業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数（≒出勤日数）11日以上の月が12ヵ月以上あること。 （雇用保険に加入が必要）
（３） 各支給単位期間※に、育児休業による休業日が20日以上あること。
（４） 各支給単位期間において、休業開始時賃金に比べて、80％未満の賃金で雇用されていること。
主様はこの（２）が満たないので育児休業給付金はもらえません。
10ヶ月と期間を満たさない場合、減額で支給という事ではなく受給資格が無いので給付されないとなります。
今回は職場が育児休暇を認めていて社会保険料の免除申請をしていたら社会保険料免除は可能ですが、給付金はない育児休暇となります。
パートのお仕事を探しています。ハローワーク以外に何を見れば（探せば）いいか教えて下さい。
事情があり、午後のみのお仕事を探しています。
事務職（できれば経理事務）で探しています。
今まで、社員で働いて、そのあとずっと派遣社員だったので、お仕事の探し方がよく分かりません。
今は、求人雑誌って（アルバイトニュースみたいなの）フリーペーパーになってて、本屋さんではもう売ってないんですね。
今日、初めてハローワークに行ってきたのですが、件数があまりありませんでした。
やはり、「午後のみ」のお仕事ってないものなのでしょうか？
私の勝手なイメージですが、たくさんの子育て中のお母さんとかが、パートで短時間の事務などのお仕事をしていると思っていたのですが。
それとも不況なのでお仕事の数がないのでしょうか？
世間知らずでお恥ずかしいのですが、どうか教えて下さい。
よろしくお願いいたします。
それと、もしご存知でしたら、事務職の得意な求人サイトを教えてもらえませんでしょうか？
よろしくお願いいたします。
事情があり、午後のみのお仕事を探しています。
事務職（できれば経理事務）で探しています。
今まで、社員で働いて、そのあとずっと派遣社員だったので、お仕事の探し方がよく分かりません。
今は、求人雑誌って（アルバイトニュースみたいなの）フリーペーパーになってて、本屋さんではもう売ってないんですね。
今日、初めてハローワークに行ってきたのですが、件数があまりありませんでした。
やはり、「午後のみ」のお仕事ってないものなのでしょうか？
私の勝手なイメージですが、たくさんの子育て中のお母さんとかが、パートで短時間の事務などのお仕事をしていると思っていたのですが。
それとも不況なのでお仕事の数がないのでしょうか？
世間知らずでお恥ずかしいのですが、どうか教えて下さい。
よろしくお願いいたします。
それと、もしご存知でしたら、事務職の得意な求人サイトを教えてもらえませんでしょうか？
よろしくお願いいたします。
派遣会社を片っ端から登録、ショットワークス検索、デパートの求人コーナー、フリーペーパー、リクナビ、en、an
紹介予定派遣での再就職手当（同じ派遣会社）について
5/26に契約期間満了で派遣社員での仕事を終えました。その後、離職票が届き、6/21にハローワークに失業の手続きに行きました。
7日間の待機後、6/29に7/1から就業開始の同じ派遣会社での紹介予定派遣（6ヶ月後正社員登用）の仕事が決まり、就業前日の6/30にハローワークに再就職の手続きに行きました。
その際、失業保険の給付日数は失業期間をひいて残り87日ありますが、同じ派遣会社からの仕事ということで就業手当も再就職手当（こちらは1年以上の雇用でない為）もらえないことは、調べてわかりました。
が、6ヶ月後に派遣先に直接雇用に切り替わる際に、一旦派遣会社を失業という形になるので、その時に再就職手当がもらえるということを書かれているのを何件か目にしました。
それならと思い、6ヶ月後に申請しようと思ったのですが、ひとつ疑問が出てきました。
12/31で派遣契約が終わり、来年1/1から派遣先への直接雇用になるのですが、この2つの間が1日もないため、7日間の待機期間を消化できず、再就職手当は申請できないのではないか。と思いました。
このことについては、色々検索して探しましたが出てきません。
何か良い方法があるのでしょうか？
年末なので契約を年末の休み前までにしてもらい、直接雇用のタイミングも1月の始業日からの契約にしてもらえば、ぎりぎり7日が確保できないこともないか、と考えましたが、離職票が届くのが約2週間ほどかかるため、結局ハローワークへの手続き前に就業が開始してしまうので、この案も不可であろうと思います。
長々と書いてしまいましたが、雇用保険にお詳しい方がおられましたら、ぜひお力をお貸しください。
よろしくお願い致します。
5/26に契約期間満了で派遣社員での仕事を終えました。その後、離職票が届き、6/21にハローワークに失業の手続きに行きました。
7日間の待機後、6/29に7/1から就業開始の同じ派遣会社での紹介予定派遣（6ヶ月後正社員登用）の仕事が決まり、就業前日の6/30にハローワークに再就職の手続きに行きました。
その際、失業保険の給付日数は失業期間をひいて残り87日ありますが、同じ派遣会社からの仕事ということで就業手当も再就職手当（こちらは1年以上の雇用でない為）もらえないことは、調べてわかりました。
が、6ヶ月後に派遣先に直接雇用に切り替わる際に、一旦派遣会社を失業という形になるので、その時に再就職手当がもらえるということを書かれているのを何件か目にしました。
それならと思い、6ヶ月後に申請しようと思ったのですが、ひとつ疑問が出てきました。
12/31で派遣契約が終わり、来年1/1から派遣先への直接雇用になるのですが、この2つの間が1日もないため、7日間の待機期間を消化できず、再就職手当は申請できないのではないか。と思いました。
このことについては、色々検索して探しましたが出てきません。
何か良い方法があるのでしょうか？
年末なので契約を年末の休み前までにしてもらい、直接雇用のタイミングも1月の始業日からの契約にしてもらえば、ぎりぎり7日が確保できないこともないか、と考えましたが、離職票が届くのが約2週間ほどかかるため、結局ハローワークへの手続き前に就業が開始してしまうので、この案も不可であろうと思います。
長々と書いてしまいましたが、雇用保険にお詳しい方がおられましたら、ぜひお力をお貸しください。
よろしくお願い致します。
同じ派遣会社って、ハローワークで？
どのみち、再就職手当はハローワークの紹介じゃないと貰えないはずだが･･･
どのみち、再就職手当はハローワークの紹介じゃないと貰えないはずだが･･･
引越しと失業保険手続きについて
今月末に退職します
住まいを実家に移すため引越しもします
（現在は京都在住）
９月早々にハローワークへ失業保険の手続きに行こうと思っております
行くハローワークは大阪のハローワークですよね？
また、引っ越したので
住居を移したとかの証明がひつようでしょうか？
今月末に退職します
住まいを実家に移すため引越しもします
（現在は京都在住）
９月早々にハローワークへ失業保険の手続きに行こうと思っております
行くハローワークは大阪のハローワークですよね？
また、引っ越したので
住居を移したとかの証明がひつようでしょうか？
引越をしてもきちんと手続きをすれば失業保険はもらえます。
雇用保険被保険者証はその人特有のものなので住所や居住地が変更しても、何処のハローワークでも使えます。
しかし、失業保険をもらうには、住んでいる地域を管轄しているハローワークでなければなりません。
つまり、もし、自己都合の退職で３か月の給付制限の期間中に引越しをしたならば、引越し先を管轄しているハローワークへ行って住所移転手続きをしないと、３か月待っていざ失業保険をもらおうとしてももらえなくなってしまいます。
住民票を移転する引越しならば、特に手続きが複雑だということはないですが、住民票を移転しないで他府県へ引越しする場合は、かなり難しく手続きも複雑になるので注意が必要です。
とりあえず、会社から離職票をもらった時点で、今住んでいる地域の管轄のハローワークへ行くべきです。
そして今後の引越しが決定しているなら、何をすべきなのかを相談をして、その後の手続きに関する事項を確認して、引っ越しの後にその管轄のハローワークへ行って手続きを進めます
雇用保険被保険者証はその人特有のものなので住所や居住地が変更しても、何処のハローワークでも使えます。
しかし、失業保険をもらうには、住んでいる地域を管轄しているハローワークでなければなりません。
つまり、もし、自己都合の退職で３か月の給付制限の期間中に引越しをしたならば、引越し先を管轄しているハローワークへ行って住所移転手続きをしないと、３か月待っていざ失業保険をもらおうとしてももらえなくなってしまいます。
住民票を移転する引越しならば、特に手続きが複雑だということはないですが、住民票を移転しないで他府県へ引越しする場合は、かなり難しく手続きも複雑になるので注意が必要です。
とりあえず、会社から離職票をもらった時点で、今住んでいる地域の管轄のハローワークへ行くべきです。
そして今後の引越しが決定しているなら、何をすべきなのかを相談をして、その後の手続きに関する事項を確認して、引っ越しの後にその管轄のハローワークへ行って手続きを進めます
新卒なのですが地震の影響で先日退社しました。 再就職について質問があります。
今年3月に大学を卒業し内定先に就職したものです。
内定先は3ヶ月間研修期間がありその間は国民年金、国民健康保険で社員採用時に社会保険に切り替わる仕組みでした。
また、研修期間中でも雇用保険には加入します。
先週の後半に企業に基礎年金番号と雇用保険の有無を書類で確認され雇用保険は入ったことはなかったので新規でお願いしていました。
しかし、地震の影響もあり企業の業績が悪化し企業から自主退社を進められました。
もともと待遇や勤務時間などは入社前の説明とまったく違っているなど世間一般的にかなりブラックの部類に入ると思います。
このような状況だったため先日退職届を提出しもう1度はハローワークなどに行き就職活動をしようと考えているのですがいくつか質問があります。
1. 雇用保険を新規でお願いしてからすぐに退職しているのですがこの場合でも雇用保険に加入したということになるのでしょうか？
また、雇用保険に加入していたか分からない場合ハローワークなどで調べることは可能でしょうか？
2. 雇用保険に加入していた場合ハローワークなどで紹介を受けた企業にどこの会社で何日間働いていたなどわかるのでしょうか？
3. 親に心配をかけたくないので退職したことを伝えていないのですが入社の際親に身元保証人になってもらっており電話や郵送で退職したことを伝えるものなのでしょうか？
4. このような職歴の場合履歴書にはどのように書けばいいのでしょうか？
やはりこのような場合でもきちんと書くべきでしょうか？
長くなりましたが親切な方どうぞよろしくお願いします
今年3月に大学を卒業し内定先に就職したものです。
内定先は3ヶ月間研修期間がありその間は国民年金、国民健康保険で社員採用時に社会保険に切り替わる仕組みでした。
また、研修期間中でも雇用保険には加入します。
先週の後半に企業に基礎年金番号と雇用保険の有無を書類で確認され雇用保険は入ったことはなかったので新規でお願いしていました。
しかし、地震の影響もあり企業の業績が悪化し企業から自主退社を進められました。
もともと待遇や勤務時間などは入社前の説明とまったく違っているなど世間一般的にかなりブラックの部類に入ると思います。
このような状況だったため先日退職届を提出しもう1度はハローワークなどに行き就職活動をしようと考えているのですがいくつか質問があります。
1. 雇用保険を新規でお願いしてからすぐに退職しているのですがこの場合でも雇用保険に加入したということになるのでしょうか？
また、雇用保険に加入していたか分からない場合ハローワークなどで調べることは可能でしょうか？
2. 雇用保険に加入していた場合ハローワークなどで紹介を受けた企業にどこの会社で何日間働いていたなどわかるのでしょうか？
3. 親に心配をかけたくないので退職したことを伝えていないのですが入社の際親に身元保証人になってもらっており電話や郵送で退職したことを伝えるものなのでしょうか？
4. このような職歴の場合履歴書にはどのように書けばいいのでしょうか？
やはりこのような場合でもきちんと書くべきでしょうか？
長くなりましたが親切な方どうぞよろしくお願いします
ご苦労様です。
専門家ではないのですが、自分の経験に基づいて書かせていただきます。
１．会社が加入の手続きをしたかどうかです。通常手続き完了しておれば「雇用保険者証」をもらいます。
２．わかりません
３．何か事故や会社に損失を与えた等で本人とは問題解決できない様な場合、やむなく身元保証人に連絡する事はあるでしょう。あなたのケースではスムーズな退職手続きさえとれれば心配ないと思います。
ただ、離職票や〆後の給料明細など数日後に会社から郵送されるものがあります。
４．自分としてはもっと働きたかったが、震災の影響であり やむを得ず退職した。とても残念で悔しいですが、その思いをバネに一生懸命がんばりたい・と伝わればいいと思います。
すみません、完璧な答えじゃなくて・・・
２番については管轄のハローワークか労働基準監督署に電話で聞いてみられては？
専門家ではないのですが、自分の経験に基づいて書かせていただきます。
１．会社が加入の手続きをしたかどうかです。通常手続き完了しておれば「雇用保険者証」をもらいます。
２．わかりません
３．何か事故や会社に損失を与えた等で本人とは問題解決できない様な場合、やむなく身元保証人に連絡する事はあるでしょう。あなたのケースではスムーズな退職手続きさえとれれば心配ないと思います。
ただ、離職票や〆後の給料明細など数日後に会社から郵送されるものがあります。
４．自分としてはもっと働きたかったが、震災の影響であり やむを得ず退職した。とても残念で悔しいですが、その思いをバネに一生懸命がんばりたい・と伝わればいいと思います。
すみません、完璧な答えじゃなくて・・・
２番については管轄のハローワークか労働基準監督署に電話で聞いてみられては？
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