佐賀県や他県の方で就職活動をされている方や、その子を持つ方で、ハローワークやそれ以外はどのようにして求人情報を集めていらっしゃいますか？他県にあるような若年者・中途者・高齢者のハローワークみたいな場所は佐賀県にはありますか？正直な就職活動をされていてのお言葉、働かれている方は職場環境等、その他のお言葉があればと思います。よろしくお願いします。
佐賀のどの地域にお住まいなんでしょうか?
鳥栖市周辺であれば、工場地帯も多いですし、福岡県久留米市が隣なので、福岡にでるのも職を探すひとつの手ではないかと思います。
ハローワーク以外だと、「求人情報」「aｎ(アン)」などの情報誌も豊富にあり、本屋やコンビニで購入してください。また、卒業生向けやＵ(Ｉ)ターンなどの合同企業セミナーも開催されています。
地域にもよりますが、再就職の場合、一般企業の情報誌で職が決まるケースが多いように思います。
鳥栖市周辺であれば、工場地帯も多いですし、福岡県久留米市が隣なので、福岡にでるのも職を探すひとつの手ではないかと思います。
ハローワーク以外だと、「求人情報」「aｎ(アン)」などの情報誌も豊富にあり、本屋やコンビニで購入してください。また、卒業生向けやＵ(Ｉ)ターンなどの合同企業セミナーも開催されています。
地域にもよりますが、再就職の場合、一般企業の情報誌で職が決まるケースが多いように思います。
初めまして。 僕は昨年12月末で契約満期で退職し、失業保険が３００日あり職業訓練校に4月から、7月14日まで通っておりました。就職が決まり7月16日から働き始めました。
残日数があったので、再就職手当が8月25日にもらえました。 就職して３ヶ月間は試用期間で時給制で時給￥900で１日￥7200で、10月16日から月給制になりました。今日、地元のハローワークから就業促進定着手当の支給申請手続きの用紙が届きました。内容を見て再就職手当の支給にかかる職業に就いた日から6カ月間に支払われた賃金額の1日分の額（A）が離職前の賃金日額（B）（わたしの場合￥4，399）と下回る事。
貴殿の場合、Aの額は、￥2，310を下回る場合には￥2，310、14，230を上回る場合には￥14，230です。と書いてあり、意味がさっぱり分かりませんが、どういう事なのでしょうか？
また、この就業促進定着手当に該当するから、このような申請用紙が届いたのでしょうか？
詳しい方、アドバイスをお願いします。ちなみに、月給制になったと言っても、151，582円です。
残日数があったので、再就職手当が8月25日にもらえました。 就職して３ヶ月間は試用期間で時給制で時給￥900で１日￥7200で、10月16日から月給制になりました。今日、地元のハローワークから就業促進定着手当の支給申請手続きの用紙が届きました。内容を見て再就職手当の支給にかかる職業に就いた日から6カ月間に支払われた賃金額の1日分の額（A）が離職前の賃金日額（B）（わたしの場合￥4，399）と下回る事。
貴殿の場合、Aの額は、￥2，310を下回る場合には￥2，310、14，230を上回る場合には￥14，230です。と書いてあり、意味がさっぱり分かりませんが、どういう事なのでしょうか？
また、この就業促進定着手当に該当するから、このような申請用紙が届いたのでしょうか？
詳しい方、アドバイスをお願いします。ちなみに、月給制になったと言っても、151，582円です。
就業促進定着手当は
再就職先のお給料（日給）が前職のお給料（日給）を下回る事により申請できるものです
支給される金額には上限と下限が設定されていて
これは前職を離職した時の年齢により決まります
質問者様の場合だと再就職先にて6ヶ月間勤務し日給額が¥4399を下回るのなら申請が可能
ただし再就職先の日給額が¥2310を下回る様な場合なら上限は¥2310が上限
（普通に考えてこれはあり得ないと思うが）
仮に前職で¥14230以上の日給額を貰っていて再就職先でその金額を下回ってしまった場合でも前職の離職年齢が30〜45歳の質問者様はMAXが¥14230ですよと言う事です
（これも無いでしょうね）
ただし、就業促進定着手当は失業手当の基本日額を基準に計算していますので
普通に計算してもダメですよ
再就職先のお給料（日給）が前職のお給料（日給）を下回る事により申請できるものです
支給される金額には上限と下限が設定されていて
これは前職を離職した時の年齢により決まります
質問者様の場合だと再就職先にて6ヶ月間勤務し日給額が¥4399を下回るのなら申請が可能
ただし再就職先の日給額が¥2310を下回る様な場合なら上限は¥2310が上限
（普通に考えてこれはあり得ないと思うが）
仮に前職で¥14230以上の日給額を貰っていて再就職先でその金額を下回ってしまった場合でも前職の離職年齢が30〜45歳の質問者様はMAXが¥14230ですよと言う事です
（これも無いでしょうね）
ただし、就業促進定着手当は失業手当の基本日額を基準に計算していますので
普通に計算してもダメですよ
土木業界で施工管理をされている方へ
初めまして。
私は今、２級土木所持。今年１級を受け合格発表待ちの地元の小さな土建屋で市の500万～1000万あたりの下水工事の代理人を年２回ほどしているものです。
最近転職を考えています。
地方ゼネコン舗装部から独立した舗装会社です（ゼネコン子会社）
なぜ舗装かと言うと
新しい舗装を走ると気持ちいい
いつも下水の本復旧の際、綺麗になった舗装を見るたび嬉しくなる。
住民に「いつ舗装は元に戻るの？」「道が綺麗になった。ありがとう」
と言われ、（俺、舗装屋じゃないのに・・・）
いつしか舗装の仕事がしたくなっている自分がいました。
そんな中見つけた求人でしたが、調べてみたら5月から出っ放しの求人なんです。
気になってハローワークに問い合わせたら
・現在は応募者無し
・前回（３か月前）も応募者無し
・前々回（５か月前）は２名応募し２名とも不採用
との事でした。
業界が業界なんで不人気だろうとは予想してましたが、来る者拒まずでもなさそうです。
採用条件が１級土木高卒以上なんで、１月の発表を待って決めたいのですが、求人の有効期限が今年一杯。
２級保持者でも相談に応じるとの事ですが、なかなか会社の情報が入って来ないし、私は学歴も高卒だし30歳なんでせめて１級ぐらい持って受けたいと思っています。
リクナビでは大学院卒の人が先輩談で出ていたし・・・
でも求人消えたらと思うと・・・
舗装作業員の求人は結構あるので、資格も取り作業員から始めれば１番良いとは思うのですが給料が落ちてしまうのではないか？と思い踏み切れません。
今の会社は第2第4土曜、祝祭日は必ず休みで残業もほとんどなく妻子持ちにとってはむちゃくちゃいいのですが
めっちゃ給料が安いし、仕事がよく切れます・・・
規模が大きい会社でスキルアップしたい気持ちと何より舗装工事がしたい！
のですがそこそこ大きい会社は拘束時間が長いとか不満ばかりでいい噂を聞かないからどうすればこの業界で生き残れるのかたまにわからなくなります・・・
私はこの業界が好きだしずっとやって行きたいと思っています。
あと、聞きたいのですが、建設業の監督業は激務ですが
比較的受注額が低く短期工程の舗装工もやはり深夜残業当たり前なのでしょうか？
やはりいきなり舗装管理者を目指さず、作業員からやるのがいいのか・・・
色々教えてください。長文失礼しました。
初めまして。
私は今、２級土木所持。今年１級を受け合格発表待ちの地元の小さな土建屋で市の500万～1000万あたりの下水工事の代理人を年２回ほどしているものです。
最近転職を考えています。
地方ゼネコン舗装部から独立した舗装会社です（ゼネコン子会社）
なぜ舗装かと言うと
新しい舗装を走ると気持ちいい
いつも下水の本復旧の際、綺麗になった舗装を見るたび嬉しくなる。
住民に「いつ舗装は元に戻るの？」「道が綺麗になった。ありがとう」
と言われ、（俺、舗装屋じゃないのに・・・）
いつしか舗装の仕事がしたくなっている自分がいました。
そんな中見つけた求人でしたが、調べてみたら5月から出っ放しの求人なんです。
気になってハローワークに問い合わせたら
・現在は応募者無し
・前回（３か月前）も応募者無し
・前々回（５か月前）は２名応募し２名とも不採用
との事でした。
業界が業界なんで不人気だろうとは予想してましたが、来る者拒まずでもなさそうです。
採用条件が１級土木高卒以上なんで、１月の発表を待って決めたいのですが、求人の有効期限が今年一杯。
２級保持者でも相談に応じるとの事ですが、なかなか会社の情報が入って来ないし、私は学歴も高卒だし30歳なんでせめて１級ぐらい持って受けたいと思っています。
リクナビでは大学院卒の人が先輩談で出ていたし・・・
でも求人消えたらと思うと・・・
舗装作業員の求人は結構あるので、資格も取り作業員から始めれば１番良いとは思うのですが給料が落ちてしまうのではないか？と思い踏み切れません。
今の会社は第2第4土曜、祝祭日は必ず休みで残業もほとんどなく妻子持ちにとってはむちゃくちゃいいのですが
めっちゃ給料が安いし、仕事がよく切れます・・・
規模が大きい会社でスキルアップしたい気持ちと何より舗装工事がしたい！
のですがそこそこ大きい会社は拘束時間が長いとか不満ばかりでいい噂を聞かないからどうすればこの業界で生き残れるのかたまにわからなくなります・・・
私はこの業界が好きだしずっとやって行きたいと思っています。
あと、聞きたいのですが、建設業の監督業は激務ですが
比較的受注額が低く短期工程の舗装工もやはり深夜残業当たり前なのでしょうか？
やはりいきなり舗装管理者を目指さず、作業員からやるのがいいのか・・・
色々教えてください。長文失礼しました。
建築土木ぎょうから、土木舗装業へ転職したものです。
私の場合は、以前勤めていた会社が日当月給で、仕事がきれ
どうしようかな？って思っていた矢先に今の会社から監督の応援をいらいされ一ヶ月の約束で応援に行きました。正直舗装はにがてだったので、ひと月ならいいかなって思い承諾しました。実際仕事をしてみると、舗装業は少しかってが違い最初は戸惑いましたが、すぐに慣れ頑張ることができました。結局3年間ずっと使って頂き社員のような扱いもしていただき、この不景気のなか非常に助かりました。で、契約期間も終わり、自分の会社にもどると、やはり仕事が無い・・・、で、10年頑張りましたけど自分で仕事を探そうと退社しました。やはり一番お世話になっている会社に最初に声をかけようと思い、何でもしますし給料も新入社員の給料けっこうなんで、よければ使って下さいと挨拶にいったところ、明後日から社員としてお願いしますと即答。正直嬉しかったです。社長のために頑張ろうと思えました。
なので給料、休みなど正直どうでもいいです。仕事も楽しいです。
作業員、監督及び営業、事務仕事までしています。待遇もいいですし給料も入社10年目の方と同じほど頂いています。テイクアンドギブの精神で仕事をすれば質問者様も楽しく仕事をできるかと思います。作業員からとかじゃなく何でもすればいいんです。仕事の無い時期、30連休など今後の人生で二度と経験したくないです。地獄を見れば何でもできますよ。
私の場合は、以前勤めていた会社が日当月給で、仕事がきれ
どうしようかな？って思っていた矢先に今の会社から監督の応援をいらいされ一ヶ月の約束で応援に行きました。正直舗装はにがてだったので、ひと月ならいいかなって思い承諾しました。実際仕事をしてみると、舗装業は少しかってが違い最初は戸惑いましたが、すぐに慣れ頑張ることができました。結局3年間ずっと使って頂き社員のような扱いもしていただき、この不景気のなか非常に助かりました。で、契約期間も終わり、自分の会社にもどると、やはり仕事が無い・・・、で、10年頑張りましたけど自分で仕事を探そうと退社しました。やはり一番お世話になっている会社に最初に声をかけようと思い、何でもしますし給料も新入社員の給料けっこうなんで、よければ使って下さいと挨拶にいったところ、明後日から社員としてお願いしますと即答。正直嬉しかったです。社長のために頑張ろうと思えました。
なので給料、休みなど正直どうでもいいです。仕事も楽しいです。
作業員、監督及び営業、事務仕事までしています。待遇もいいですし給料も入社10年目の方と同じほど頂いています。テイクアンドギブの精神で仕事をすれば質問者様も楽しく仕事をできるかと思います。作業員からとかじゃなく何でもすればいいんです。仕事の無い時期、30連休など今後の人生で二度と経験したくないです。地獄を見れば何でもできますよ。
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