障害者枠か、一般枠かでの就労についての質問させていただきます...

障害者枠か、一般枠かでの就労についての質問させていただきます。

私は現在、38歳の男でうつ、不安障害をもっています。

30歳の時、それまで勤めていたホテル(約8年程つとめました。)で
の仕事のストレスからうつになり何度かの求職を経て退職となりました。

その後はうつがひどくなり、3年間は通院(家族の介添えありの条件で)以外は外出できなくなりました。

その病院においてあった「若者サポステーション」という
機関て、カウンセリング、インターンシップなどを経てなんとか一度は社会復帰しました。

が、「甘え」なのか、「再発」なのかはわからず、職場に定着できずいまは求職中です。

案としては
1.まずはパートで一日六時間週五くらいから働いてゆく
(医者はどちらかといえばこの案をに賛同してくれてます。)ネックは働きざかりの男がなぜパートとハローワークでも企業でも聞かれることです。

2.「障害者福祉手帳」を取得し、その枠で働くということ、これは昨年始めた「認知行動療法」のカウンセラ
―から二回目のセッション中で「障害者どう？限界、限界 ○○さんの限界」と言われてから考えはじめました。

正直ショックでした。すこしでも良くなろうと通いはじめたのに2回目でそこまで分かるもののか？もしく分かる程自分の状態が悪いのかと考えうつ状態が再発しました。

長文になりまして申し訳ないです。

聞きたいのは1.のプランで同じように社会復帰目指す方
また無事された方何かアドバイスいただけるど幸いです。

また2.のプランについて実際の精神障害者の就職の現状
手帳を持つ、メリット、デメリットについてお聞かせ願えると幸いです。

宜しくお願い致します。

私は、呼吸器機能障害者で適応障害（抑うつ・不安神経）、難聴などの病気を患っています。

私は、幼少の頃から呼吸器の病気で、さすがに３２歳の時、医師からの勧めで「障害者」になりました。
当時は、何で今更「障害者」にと･･･悩みました。

今は、障害者雇用促進法もあり、職場には「障害者枠」で勤務しています。
会社は、障害者を雇う義務がありますので、就職はしやすいと思います。
あとは、体調次第だと思いますが、会社側と相談となります。

手帳の取得は、医師と良く相談された方が良いと思いますね。
当然、メリット・デメリットはありますが、私は手帳を取得して良かったと思っています。

医療費・交通機関など良い点はあります。
ただ、私は見た目は「健常者」に見られますので、説明するのが大変です。

また、約１年間「適応障害」で休職し、去年の７月に復職しました。
勤務先も異動させてもらったり、仕事量も減らしてもらったり、徐々に慣れるようにさせてもらっています。

「うつ」は、大変だと思いますが、
・頑張らない・焦らない・無理をしない
が原則ですので、このあたりも医師と良く相談された方が良いと思います。

お大事に。

昨夜メールで近所の方に『ハローワークに提出する身元保証書を書いて欲しい』と頼まれました。その方は最近、就職をされたのでその事だと思われます。その方は48歳独身女性で、両親も亡くなられ
ており、妹さんはここから100キロ程離れた所に居られるそうです。私はこの方と親しくなって数ヶ月位ですが、とは言え他人なのでどうしたら良いのか考えています。一番は妹さんに頼んで頂いた方が良いかと思いますが、赤の他人の私に頼まれているので、余程困っているのではないかと思いました。しかし、この様な事は初めてなので少し慎重になっています。皆様、知恵をお貸し下さい。

ハローワークに提出する身元保証書など、聞いたことがありませんね…

企業側に採用時に提出する身元保証書ではないのでしょうか？

採用時の身元保証人は、雇い主との間で、将来被用者が雇い主に与えるかもしれない損害を担保することを契約し、実際に被用者が雇い主に損害を与えた場合には、その損害を担保する責任を負う事を契約することになるのですから、親しくなって数ヶ月の間柄ではお引き受けすべきではないでしょう。

ご近所ですので、角がたたないように、妹様に御願いされるように言われるべきです。

職業訓練校の合格後の手続きについて質問です。
合格後、指定された日にちと時間にハローワークで手続きがあるのは聞いています。詳細は合格通知で知らされるということでした。
もし手続きに指定された日に行けない場合は合格しても取り消しになると聞きました。どんな理由であれ手続きの日にちや時間を変更してもらうことは不可能なのでしょうか？
と言うのは、現在自分の周りに容態の悪い友人と身内がいます。いつ亡くなってもおかしくない状態です。その人達の容態が急変するたびに私は飛行機に乗って会いに行きます。
手続き当日に連絡があれば私はすぐに飛んで行かないといけません。
気になることなのでGW後、ハローワークに問い合わせをするつもりではいますが、どなたか知っている方がいらしたら教えていただきたいです。

よろしくお願いします。

事前に相談しておけば問題ありません。

勿論理由は、客観的に合理性があると判断される場合だけです。

身内の不幸は考慮されますが、友人では客観的な範囲が限定出来ないので
不可とされる可能性は大きいです。

ハローワークのトライヤル雇用でビルクリーニングの清掃の仕事に採用されたんですが、仕事内容は官庁や建築現場や一般住宅の清掃です…社会保険や雇用保険は加入しているん
ですが、ボーナス、退職金などはありません…給料は17万くらいらしいです…従業員は5人ほどです、家と会社がくっついているような感じでした…やっぱり将来性ないでしょうか？応募した理由は今まで製造の仕事をしてきて自分は手先が不器用なので違う仕事に変えようかなと思って清掃ならできるかなという気持ちで受けました…もう月曜日から来てくださいとのことです、僕も嬉しい気持ちで｢よろしくお願いします｣と言ってしまいました…でもやってみないと分からないので迷っています…アドバイスお願いします

何トライアルか分かりませんが(若年かな?)3ヶ月でしょう、トライアル期間。労使共にお互いの将来性を見るのに、トライアルはいい制度です。そのつもりで3ヶ月行ってみては。

ハローワークのパソコン検索に載っている求人票は、例えば関西圏内にある都道府県各所のハローワークから検索しても一緒のものが閲覧出来るのでしょうか？

さすがに同じハローワークでの全国の情報回覧は無理です。そのハローワークの所在地の市と、県を越えて、周りの市のハローワーク情報の回覧程度ですね。一般的に｢通勤可能範囲｣と捉えているのと、全国の回覧を可能にしても、コストの割に回覧数が少なくて、してもしょうがないからでしょう。