再就職手当について
会社都合（退職奨励）で退職したものです。給付制限３ヶ月なしで雇用保険の給付がはじまります。最初の失業認定12月8日です。
現在ハローワークとそれ以外の求人に応募してます。どちらも結果待ちです。ハローワークからの求人なら再就職手当は申請すれば頂けるようなんですが、ハローワーク以外の求人ので採用の場合は再就職手当は申請したら出るものなのでしょうか？
本日説明会があり、説明を聞いたり、しおりを見たのですが自分の中で混同してます。
詳しい方教えて下さい。よろしくお願い致します。
会社都合（退職奨励）で退職したものです。給付制限３ヶ月なしで雇用保険の給付がはじまります。最初の失業認定12月8日です。
現在ハローワークとそれ以外の求人に応募してます。どちらも結果待ちです。ハローワークからの求人なら再就職手当は申請すれば頂けるようなんですが、ハローワーク以外の求人ので採用の場合は再就職手当は申請したら出るものなのでしょうか？
本日説明会があり、説明を聞いたり、しおりを見たのですが自分の中で混同してます。
詳しい方教えて下さい。よろしくお願い致します。
会社都合なら申請日から7日経ってからの就職ならハローワーク以外の求人でも大丈夫。
申請前に応募した求人でも申請後に内定するのであればＯＫ。
申請前に応募した求人でも申請後に内定するのであればＯＫ。
40代の方々は就職に楽観的？
最近、某サムライ稼業の事務所に見学に行ってきました。（就職活動の一環のつもりだった）
すると、そういう事務所に就職するには、最低３年の社会人経験（塾講師や家庭教師ではなく、営業など対人関係が望ましい）と言われました。
私が「女性で博士なので社会人になれる場所がない」（実際エージェントの方に「博士女性には企業をほとんど紹介できない。だって、頭は固いし専門性がありすぎているし。就職できないことぐらいわかってやっているんでしょ？」というようなことを言われた）と言うと、
「そんなはずないでしょう。中小企業とかベンチャーとか、探せばあるでしょ」と…。
ブラックではない中小企業や、いわゆるベンチャー企業をどう探せばいいのか知りませんし。
まあ博士まで取っておいて民間に就職しようとするのが間違っているかもしれませんが。
しかももう８月になるし。
それとも、サムライ稼業も業界が厳しいから、ウチには来ないでくれ！という意思表示だったのかもしれない…。
40代の方ってバブル期入社だから楽観的なのかな？と思い、20代とは考えが違うんだなと。
とりあえずハローワークのお世話になりますが、バブル時代っていいなぁ、どうして今はみんな不況だって頭抱えてるんだろう？と思いました。
「今は就職厳しいんです！エントリーシートも出すな！って断られますし」
と言っても、
「へえ、今そんなに厳しいの？」
ですよね。
バブルがうらやましいです。
最近、某サムライ稼業の事務所に見学に行ってきました。（就職活動の一環のつもりだった）
すると、そういう事務所に就職するには、最低３年の社会人経験（塾講師や家庭教師ではなく、営業など対人関係が望ましい）と言われました。
私が「女性で博士なので社会人になれる場所がない」（実際エージェントの方に「博士女性には企業をほとんど紹介できない。だって、頭は固いし専門性がありすぎているし。就職できないことぐらいわかってやっているんでしょ？」というようなことを言われた）と言うと、
「そんなはずないでしょう。中小企業とかベンチャーとか、探せばあるでしょ」と…。
ブラックではない中小企業や、いわゆるベンチャー企業をどう探せばいいのか知りませんし。
まあ博士まで取っておいて民間に就職しようとするのが間違っているかもしれませんが。
しかももう８月になるし。
それとも、サムライ稼業も業界が厳しいから、ウチには来ないでくれ！という意思表示だったのかもしれない…。
40代の方ってバブル期入社だから楽観的なのかな？と思い、20代とは考えが違うんだなと。
とりあえずハローワークのお世話になりますが、バブル時代っていいなぁ、どうして今はみんな不況だって頭抱えてるんだろう？と思いました。
「今は就職厳しいんです！エントリーシートも出すな！って断られますし」
と言っても、
「へえ、今そんなに厳しいの？」
ですよね。
バブルがうらやましいです。
企業の新卒制度という暴虐のせいで、就職難民が大量生産してるんです。
新卒で就職できなければ、一生就職できない
大学卒業後に、弁護士や漫画家めざしたいのに、新卒制度のせいで目指せない…大学卒業しても、ボランティア、留学、ワーホリしても、新卒じゃないから雇われない
新卒扱い３年制度で、新卒扱いの既卒者を雇用しない企業には、アノニマスやアルカイダのように、英雄的行動をとらざるえません。
それらのくず企業の人事部、経営陣は、貧困者、派遣、大卒フリーターに対して笑ってこういうのです。
パンが食べれないなら、ケーキ食べたら？
つまり、彼らとあなた方は東電と福島県民、カダフィ大佐と反体制派みたいなもんです
海外では、ブランクイヤーといって、大学卒業後は一年くらいフリーターしても企業は認めるんです。
また、契約社員やアルバイト、インターンを経て、正社員となるんです
良かったら、私の質問もご覧下さい。
企業の経営陣、人事部、新卒制度推進者は、カダフィ大佐やヒトラーと同じような独裁者です
とりあえず、このことをネットで広めて、最終的にチュニジアのジャスミン革命のようにSNS革命やデモが連日行われれば、
企業は既卒者を雇用するかもです
企業は会社の評判を気にしますから
大学卒業後3年以内を新卒とする制度と就職留年を企業は認めるべき!!
友人でどうしてもなりたい職業があるが、その職業は倍率が厳しく、残念な結果になりましたが、
また来年留年して受験するそうです。しかし、お金の面で来年には就職せざる得ないから、民間企業も受けるそうです。しかし、企業は新卒３年や就職留年ってだけで書類や面接で落とすそうです。
既卒、就職留年が不利になるせいで、人の夢が叶えられないなんて、許すことができません。酷すぎます。結果、学者になりたい、弁護士になりたい、作家になりたいといった夢がない日本は、企業の新卒制度という横暴のせいで発展しません
民間企業は内外共に就職留年と就職浪人の扱いを新卒扱いすべきです
問題は採用側の立場ではなく、日本社会全体の問題である
企業が自分たちだけの利益を追及しすぎた結果が、福島原発事故、ユッケや雪印の食中毒、耐震強度偽装…
採用側と経営者の立場だけを考え、既得権益を死守した結果である
派遣が増え、採用側が日本の若者の夢を奪うようになった真の黒幕は経団連である。マスコミは批判せず
楽天の脱退は英雄的行動だ
アラブの春のごとく、武力闘争をすれば、変わるかもしれません
今こそ悪の企業にノルウェー事件のような行動を
新卒で就職できなければ、一生就職できない
大学卒業後に、弁護士や漫画家めざしたいのに、新卒制度のせいで目指せない…大学卒業しても、ボランティア、留学、ワーホリしても、新卒じゃないから雇われない
新卒扱い３年制度で、新卒扱いの既卒者を雇用しない企業には、アノニマスやアルカイダのように、英雄的行動をとらざるえません。
それらのくず企業の人事部、経営陣は、貧困者、派遣、大卒フリーターに対して笑ってこういうのです。
パンが食べれないなら、ケーキ食べたら？
つまり、彼らとあなた方は東電と福島県民、カダフィ大佐と反体制派みたいなもんです
海外では、ブランクイヤーといって、大学卒業後は一年くらいフリーターしても企業は認めるんです。
また、契約社員やアルバイト、インターンを経て、正社員となるんです
良かったら、私の質問もご覧下さい。
企業の経営陣、人事部、新卒制度推進者は、カダフィ大佐やヒトラーと同じような独裁者です
とりあえず、このことをネットで広めて、最終的にチュニジアのジャスミン革命のようにSNS革命やデモが連日行われれば、
企業は既卒者を雇用するかもです
企業は会社の評判を気にしますから
大学卒業後3年以内を新卒とする制度と就職留年を企業は認めるべき!!
友人でどうしてもなりたい職業があるが、その職業は倍率が厳しく、残念な結果になりましたが、
また来年留年して受験するそうです。しかし、お金の面で来年には就職せざる得ないから、民間企業も受けるそうです。しかし、企業は新卒３年や就職留年ってだけで書類や面接で落とすそうです。
既卒、就職留年が不利になるせいで、人の夢が叶えられないなんて、許すことができません。酷すぎます。結果、学者になりたい、弁護士になりたい、作家になりたいといった夢がない日本は、企業の新卒制度という横暴のせいで発展しません
民間企業は内外共に就職留年と就職浪人の扱いを新卒扱いすべきです
問題は採用側の立場ではなく、日本社会全体の問題である
企業が自分たちだけの利益を追及しすぎた結果が、福島原発事故、ユッケや雪印の食中毒、耐震強度偽装…
採用側と経営者の立場だけを考え、既得権益を死守した結果である
派遣が増え、採用側が日本の若者の夢を奪うようになった真の黒幕は経団連である。マスコミは批判せず
楽天の脱退は英雄的行動だ
アラブの春のごとく、武力闘争をすれば、変わるかもしれません
今こそ悪の企業にノルウェー事件のような行動を
失業保険の給付について…
勤務年数三年未満。2011年8月8日(月)にハローワークに手続きに行くとしたら、次の認定日、初回の受給日はいつになりますか？
因みに条件としては会社都合の場合で、3ヶ月の待機なしの場合です。
勤務年数三年未満。2011年8月8日(月)にハローワークに手続きに行くとしたら、次の認定日、初回の受給日はいつになりますか？
因みに条件としては会社都合の場合で、3ヶ月の待機なしの場合です。
一般的には、8/8を含む、２８日後の翌日が認定日です、振込みは２、３日後です。
「補足拝見」
一般的には、待期７日を除いた２１日分が初回支給分です。
「補足拝見」
一般的には、待期７日を除いた２１日分が初回支給分です。
ハローワークの求人、応募状況についてお伺いいたします。
今日、仕事を探しに行きました。
気になる求人が３件あり、それぞれ応募状況について、聞いてもらったのですが、応募数がとても多くて...。40人とか50人くらいの人数で、どうしようかと思ったのですが、駄目元と思い紹介してもらいました。
応募数は、事前には、わからないですよね？
今日、仕事を探しに行きました。
気になる求人が３件あり、それぞれ応募状況について、聞いてもらったのですが、応募数がとても多くて...。40人とか50人くらいの人数で、どうしようかと思ったのですが、駄目元と思い紹介してもらいました。
応募数は、事前には、わからないですよね？
応募数は窓口担当者に尋ねるしか方法はありません。
実際に何名紹介して、何名応募し、現在の採否状況も窓口で確認できますので、参考にしながら応募先を決定するしかありません。
実際に何名紹介して、何名応募し、現在の採否状況も窓口で確認できますので、参考にしながら応募先を決定するしかありません。
夫婦3年、共働きです。旦那のことで相談させてください。
旦那は今の会社を給料が少ない、人間関係を理由に転職を考えています。ネットで転職活動をしてますが、休みの日にハローワークに行く
と言いつつ、どーだったか聞くと、「行こうと思ったけど、行けなかった。うつ病かも」との返答が。
最近本当に元気がないです。
私は仕事をとても頑張るタイプで旦那は仕事が好きではないので、正直、甘ったれるな、と思います。旦那にどんな風に接すれば旦那のやる気がわくでしょうか。何かご意見ください。
旦那は今の会社を給料が少ない、人間関係を理由に転職を考えています。ネットで転職活動をしてますが、休みの日にハローワークに行く
と言いつつ、どーだったか聞くと、「行こうと思ったけど、行けなかった。うつ病かも」との返答が。
最近本当に元気がないです。
私は仕事をとても頑張るタイプで旦那は仕事が好きではないので、正直、甘ったれるな、と思います。旦那にどんな風に接すれば旦那のやる気がわくでしょうか。何かご意見ください。
とりあえず『仕事が決まるまで辞めちゃダメ』って言うしかないかな。
あとは、アナタが（有給使ってでも）旦那さんの休みに合わせて一緒にハローワーク行くのがいいかと思います。
うちの旦那は転職癖があるので、そんな苦労はしょっちゅうです。挙句、決まらないまま『辞めてきた』
なので、旦那が希望する職種、一緒に生活している上でなんとなく旦那に向いていそうな職種を把握して、
新聞折込の求人広告のチェック
コンビニ、スーパーにおいてあるタウンワークなど（フリーのもの）のチェック
勿論チェックは
年齢制限、必要資格、勤務地、福利厚生の有無(記載が有るものと無いものもあります)
そして給与が幾らか
それをチェックして旦那に渡す。
あと、自ら(アナタ自身が）ハローワークに行って、検索する。（私はしていました）
窓口で『検索させてください』って言えば（特別手続きも無く・自治体によるかもしれませんが）簡単にさせてくれます。
最初のうちは、積極的に行動してたんですが、なかなか決まらず腐りかけていたので、転職したいなら口ばかりじゃなく行動しろ！ってのを圧力掛けるかのごとくやってました。
で『鬱かも』って言ってるのなら、即心療内科へ。
首輪つけてでも行って下さい。
十中八九ウソだと思います。
本当に鬱なら、まず仕事にいけなくなるし、会社もなりふり構わず辞めるでしょうから。
単に、転職したいって口先ばかりで、行動が伴わない言い訳なんですよ。
我家もアナタのおうちと一緒で
仕事が好きな妻（私）と、仕事がキライな夫の構成です。
旦那のホンネは『一生ラクして遊んで暮したい』だそうですが、キライでも子供も親も(旦那希望で同居)居る為、働かないことには生活が出来ないと、仕方なく働いているそうです。
だからってしょっちゅう転職されても困るんですけどね。
酷い時は、私が家族４人の生活を一人で支えてましたから・・・
お互い頑張りましょうね～。
あとは、アナタが（有給使ってでも）旦那さんの休みに合わせて一緒にハローワーク行くのがいいかと思います。
うちの旦那は転職癖があるので、そんな苦労はしょっちゅうです。挙句、決まらないまま『辞めてきた』
なので、旦那が希望する職種、一緒に生活している上でなんとなく旦那に向いていそうな職種を把握して、
新聞折込の求人広告のチェック
コンビニ、スーパーにおいてあるタウンワークなど（フリーのもの）のチェック
勿論チェックは
年齢制限、必要資格、勤務地、福利厚生の有無(記載が有るものと無いものもあります)
そして給与が幾らか
それをチェックして旦那に渡す。
あと、自ら(アナタ自身が）ハローワークに行って、検索する。（私はしていました）
窓口で『検索させてください』って言えば（特別手続きも無く・自治体によるかもしれませんが）簡単にさせてくれます。
最初のうちは、積極的に行動してたんですが、なかなか決まらず腐りかけていたので、転職したいなら口ばかりじゃなく行動しろ！ってのを圧力掛けるかのごとくやってました。
で『鬱かも』って言ってるのなら、即心療内科へ。
首輪つけてでも行って下さい。
十中八九ウソだと思います。
本当に鬱なら、まず仕事にいけなくなるし、会社もなりふり構わず辞めるでしょうから。
単に、転職したいって口先ばかりで、行動が伴わない言い訳なんですよ。
我家もアナタのおうちと一緒で
仕事が好きな妻（私）と、仕事がキライな夫の構成です。
旦那のホンネは『一生ラクして遊んで暮したい』だそうですが、キライでも子供も親も(旦那希望で同居)居る為、働かないことには生活が出来ないと、仕方なく働いているそうです。
だからってしょっちゅう転職されても困るんですけどね。
酷い時は、私が家族４人の生活を一人で支えてましたから・・・
お互い頑張りましょうね～。
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