妊娠を理由に退職させられそうです。その他色々と法律違反な会社について。
妊娠をしたことを会社に報告すると、産休育休がなく、それどころか退職させられそうになっています。
先日妊娠したことを専務に報告したところ「うちは産休とかないから退職してもらうしかないんだよね」と言われました。産休は義務化はされていないものなのでしょうか？
それだけでなく「今まで妊娠した人が仕事を続けた例がないから、産む2か月前まで仕事っていうのは困る。どうしても働くというなら社長に確認するが、働けないと思う」と言われてしまいました。私なりに調べたところ、妊娠を理由に退職させることはできないんですよね？平気な顔で無理だと言い続ける無知な上司…。何を言っても通用しませんでした。
働くまで知りませんでしたが、社会保険に入れてくれない、雇用保険は払わない、雇用契約書や就業規則もない…。おかしな会社だとはずっと思っていましたが、一度始めた仕事なのでできるだけ長く続けようと思い、何度かこれらのことを相談しながら働いていましたが、専務が口にするのは決まってアルバイトさんだから無理。この一言で片づけられてきました。
労働基準監督省に報告した退職者たちもいるようですがなかなか動いてもらえません。
私も一度相談しましたが、とりあえず自分から相談してみてくださいと言われただけでした。
こんな会社を続けていた私が悪いのは重々承知ですが、どうか知恵を貸してください。
このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか？
妊娠をしたことを会社に報告すると、産休育休がなく、それどころか退職させられそうになっています。
先日妊娠したことを専務に報告したところ「うちは産休とかないから退職してもらうしかないんだよね」と言われました。産休は義務化はされていないものなのでしょうか？
それだけでなく「今まで妊娠した人が仕事を続けた例がないから、産む2か月前まで仕事っていうのは困る。どうしても働くというなら社長に確認するが、働けないと思う」と言われてしまいました。私なりに調べたところ、妊娠を理由に退職させることはできないんですよね？平気な顔で無理だと言い続ける無知な上司…。何を言っても通用しませんでした。
働くまで知りませんでしたが、社会保険に入れてくれない、雇用保険は払わない、雇用契約書や就業規則もない…。おかしな会社だとはずっと思っていましたが、一度始めた仕事なのでできるだけ長く続けようと思い、何度かこれらのことを相談しながら働いていましたが、専務が口にするのは決まってアルバイトさんだから無理。この一言で片づけられてきました。
労働基準監督省に報告した退職者たちもいるようですがなかなか動いてもらえません。
私も一度相談しましたが、とりあえず自分から相談してみてくださいと言われただけでした。
こんな会社を続けていた私が悪いのは重々承知ですが、どうか知恵を貸してください。
このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか？
雇用保険などは、ハローワークに資格確認の申請をすることで調査のうえ職権で加入させることが出来ます。社会保険も同じです。それと、雇用契約書は交付義務がありますので、会社の住所を管轄する労働基準監督署へ申告してください。
それ出産を理由とした解雇は無効です。決して退職届を書かないでください。もし解雇になったら解雇理由を明示した書面を出してもらい弁護士と相談して裁判になります。それと、証拠でもめることもありますので音声を録音しておくとか、ﾀｲﾑカードのコピーや給与明細など労働の実態がわかる証拠を確保しておいてください。
裁判を請求したら無能な専務も少しは反省するでしょう。
それ出産を理由とした解雇は無効です。決して退職届を書かないでください。もし解雇になったら解雇理由を明示した書面を出してもらい弁護士と相談して裁判になります。それと、証拠でもめることもありますので音声を録音しておくとか、ﾀｲﾑカードのコピーや給与明細など労働の実態がわかる証拠を確保しておいてください。
裁判を請求したら無能な専務も少しは反省するでしょう。
48歳失業した夫 仕事がない お金がない どうしたらいいのか？
48歳でＩＴ会社を自主退職しましたが、次の仕事が見つからず半年になります。
自主退職のため、失業保険は5カ月経ってからだったので、その時点ですでに
我が家の貯金は半分になりました。その後の３カ月で貯金はもう１０万円単位です。
妻の私は正社員で働いていますが、私の給料では住宅ローン、学費、食費、
国保・国年（個人会社なので社保に加入していません）などなど、とても足りません。
夫は仕事経験が豊富で、取引会社との折衝もできるし、部下も上手く使えるし、
自分自身も仕事ができます。自慢ではなく、本当に仕事ができる人です。
それ故に自分に自信があり、会社のやり方が気に入らなくて退職しましたが、
これ程仕事がないとは・・・・
履歴書だけでは年齢ではねられてしまうので職務経歴書を細かく丁寧に作成しても
見てももらえず返却されるし、返却されればいい方で 無しのつぶてが当たり前。
時間ばかりが過ぎていきます。
選んでいる場合ではないので職種を問わず応募しても、同じです。
逆に経験が邪魔をして「なぜうちに？ 他にいくらでもあるでしょう？」
と相手にしてくれません。
日払いのバイトに行き、２９８円のお弁当をせっせと買っている姿を想像すると
可哀想です。（レシートで家計簿をつけているので分かります）
来月をどうしたらいいのか？
住宅ローンが払えないとどうなるのか？
既に国保は分割払いにしてもらっていますが、毎月毎月どんどん未払い分が積み重なっていくし、
どうしたらいいのか？
48歳でＩＴ会社を自主退職しましたが、次の仕事が見つからず半年になります。
自主退職のため、失業保険は5カ月経ってからだったので、その時点ですでに
我が家の貯金は半分になりました。その後の３カ月で貯金はもう１０万円単位です。
妻の私は正社員で働いていますが、私の給料では住宅ローン、学費、食費、
国保・国年（個人会社なので社保に加入していません）などなど、とても足りません。
夫は仕事経験が豊富で、取引会社との折衝もできるし、部下も上手く使えるし、
自分自身も仕事ができます。自慢ではなく、本当に仕事ができる人です。
それ故に自分に自信があり、会社のやり方が気に入らなくて退職しましたが、
これ程仕事がないとは・・・・
履歴書だけでは年齢ではねられてしまうので職務経歴書を細かく丁寧に作成しても
見てももらえず返却されるし、返却されればいい方で 無しのつぶてが当たり前。
時間ばかりが過ぎていきます。
選んでいる場合ではないので職種を問わず応募しても、同じです。
逆に経験が邪魔をして「なぜうちに？ 他にいくらでもあるでしょう？」
と相手にしてくれません。
日払いのバイトに行き、２９８円のお弁当をせっせと買っている姿を想像すると
可哀想です。（レシートで家計簿をつけているので分かります）
来月をどうしたらいいのか？
住宅ローンが払えないとどうなるのか？
既に国保は分割払いにしてもらっていますが、毎月毎月どんどん未払い分が積み重なっていくし、
どうしたらいいのか？
仕事ができる、だけど協調性がないのかな？
奥さんが旦那を評価するのは良いことですが甘やかしに聞こえてきます
お尻を叩く事も夫婦間には必要な時もあるはずです
奥さんが旦那を評価するのは良いことですが甘やかしに聞こえてきます
お尻を叩く事も夫婦間には必要な時もあるはずです
事業所にもよると思いますが、障害者自立支援法の就労以降支援はどのようなサービスを受けられるのですか？具体的に教えて頂ければ幸いです。
私が通所している事業所の就労移行支援サービスは、
結論から言いますと、就職のための訓練・その他、履歴書の添削
支援者が、面接に同行してくれる、企業での実習、相談等を主に行っています。
就労移行支援サービスを利用される方は、何かしらの問題を改善するために通所しています。
問題点が改善できるなら、最初からサービスを受けずに一人でハローワークに出向き、仕事を探します。
因みに、利用期間は、最高で、２年間しか利用できません。（現在の法律では）
私が、通所している事業所では、まず見学、次に体験→手続きです。
普通の事業所であれば、利用するのに早くて１か月はかかると思ってください。
結論から言いますと、就職のための訓練・その他、履歴書の添削
支援者が、面接に同行してくれる、企業での実習、相談等を主に行っています。
就労移行支援サービスを利用される方は、何かしらの問題を改善するために通所しています。
問題点が改善できるなら、最初からサービスを受けずに一人でハローワークに出向き、仕事を探します。
因みに、利用期間は、最高で、２年間しか利用できません。（現在の法律では）
私が、通所している事業所では、まず見学、次に体験→手続きです。
普通の事業所であれば、利用するのに早くて１か月はかかると思ってください。
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