職安についての質問です。
１０月１５日で今の仕事を退職します。
退職の理由は引っ越しの為、今の職場に通えなくなる為です。
引越し先でまだ仕事を見つけていないので、ネットで求人を見たりしています。
ハローワークで引越し先の住所を条件に探してみたら応募したいところがあったのですが、ハローワークから応募の場合はハローワークに一度行って申し込みをしなくてはいけないと書いてあったのですが、その場合は、今現在住んでいる地区のハローワークでなく、引越し先のハローワークで申し込みをしなくてはいけないでしょうか？
ずっと前ハローワークに通い仕事探しをしてたときに、ハローワークの求人募集を探すパソコンで、遠くの求人も探せた記憶があるのですが、面接の申し込みは近所のハローワークで全て処理（？）をしてくれるのでしょうか？
それとも、一度引っ越し先のハローワークに出向いてください、みたいなことでしょうか？
引越し先までは車で２時間程かかり、仕事上１５日前に引越し先のハローワークに行くのは難しいです。
もし近所のハローワークが無理なら、応募したいと思った仕事は無理かな・・・と思うので、（もしまだ応募してたら面接をして頂けたらいいなとは思いますが。）ほかの所を１５日以降にハローワークに行き、探したいと思います。

紹介はどこの職安でもしてくれますが、住所変更時はすぐに職安に届け出をしないといけません。

引っ越し先の住所の管轄の職安で登録すれば後々楽と思われますが、引っ越し前のところで登録すると、引っ越し後『雇用保険受給資格者証』『氏名、住所変更届』『払渡希望金融機関変更届』の届け出が必要なはずですが、ハローワークのことはハローワークに聞くのが一番です。電話で教えてくれます。

ハローワークで 週４日程度 ９時から２１時の間で 一日６時間程度の勤務、とあったので応募し面接後採用されました。
しかし 実際働いてみると 週６日勤務 一日８～１１時間労働です。
自分としては 親の介護、家庭での主婦業と両立こなせると思ったので応募したのですが 余りのギャップに戸惑っています。
時給は６５０円のサービス業。 一日立ち仕事です。
面接の時は 休みは最低週二日 勤務も４時に終われなかったら５時６時になるかもしれないが大丈夫か？と聞かれた程度です。扶養の範囲内でといったのにこれではゆうに超えてしまいます。

シフトに堂々と９時から２０時、（又は１９時）と連日のように記入され シフト表を見ただけで疲れてしまいます。
９時出勤し ２１時過ぎの退社もあります。このような状態なので 勿論 介護も主婦業も出来ません。
正直６５０円の時給で働く仕事ではないと感じています。

この会社は 法的に問題ではありませんか？

時給650円が最低賃金に抵触している可能性があります。また、1日8時間、週40時間（特例事業場44時間）を超えていますので割増賃金が必要と思われます。最低賃金は地域で変わりますので最寄りの労働基準監督署でお尋ねください。

目下、失業中で近々総合支援資金貸付制度の申請に行こうと思っています。賃貸住宅に現在住んでいても（今のところの賃貸契約は今年の６月上旬に切れます。）住宅入居費の申請は可能ですか？
それと、一年ほど前に就職安定資金を利用したこともあるのですが（今のところ、遅れずに返せています。）、それでも申請は可能ですか？

さすがに、情報が少なすぎて、この文章だけでこの質問に答えるのは、本職のハローワークの職員や、福祉協議会の職員でも不可能かと思われますので、最寄りの社会福祉協議会等に直接行って、聞いた方が確実かと思われます。

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