日商簿記２級をもしとったら・・・
日商簿記３級はもっていますが、ほとんど就職に役に立ちません。例えば、日商簿記２級を取得したら、中途採用で経理の経験なしで就職は可能なのでしょうか？
それと、日商簿記２級は経理の仕事でしか役に立たないのでしょうか？

正直、日商２級くらいでは就職に大きく有利になることはありません。
ないよりはあったほうがいい、くらいなものです。
経理の中途採用では１級くらいないとほかの人と差がつきません。
（経理で１級の知識が不可欠というわけではなく、他人との差別化に有利ということ）
それくらい多くの人が２級を持っています。
私は１ヶ月くらい独学で勉強し２級をとりましたが、ハローワークで
「１級ないと、今は厳しいよ」といわれました。

ちなみに、多くの会社では経理だけが伝票を切るわけではないので
あくまで知識として２級くらいは持っていてもいいと思います。
実際の経理業務は２級の知識は最低限必要ですが、もっと、税務とか金融商品とかの
広い範囲で知識が求められてくると思います。

でも経理はとってもやりがいがあっていいですよ～

会社都合？それとも自己都合？
私の友人の話ですが、9月中旬に退社したいとの旨を伝えましたが、
人で不足の為、来春まで慰留されたようです。
その為、内定の出ていた会社も辞退したようです。
しかし先月の中旬にいきなり今月いっぱいで来なくていいと言われたようです。
これは会社都合？それとも自己都合ですか？
ハローワークでは会社都合にしてもらったようです。
問題は会社都合ならば最低二ヶ月の給料が振り込まれるはずなのですが、
一月分だけの入金だったようです。
この場合、どちらになるんでしょうか？
退社理由は保険にも入れず安月給だからとのことです。
よろしくお願いします。

9月中旬に退社したいとの旨を伝えましたが、人で不足の為来春まで慰留され、それを承諾したのであれば、来春で退職する事で合意がなされた状況であったのですが、会社側から今月一杯で解雇されてしまったという事なのですから、あくまでも”会社都合による解雇”となるでしょう。

また、最低二ヶ月分の給与が振り込まれるとのことですが、解雇されたのですから当然、給与とは別に解雇予告手当てを受け取ることになりますので、実際に働かれた分だけの給与しか支払われていないのであれば、会社側に対して解雇予告手当ての支払いを請求されれば良いでしょう。

小学校や、幼稚園、保育園で給食を作る人がいますよね。
それになるためには、どうしたらいいのですか？

作る方を希望されているようですので、そちらを仮定に書きますね。

まず、小学校の給食の調理員なら調理師免許が必ず必要です。

保育園、幼稚園でしたら各市町村や都道府県により違ってくると思いますが認可保育園は「要調理師免許」の所が主ですが、無認可保育園やまれに免許がなくても可能な所もあります。

まずは、御自分のスキルアップの為にも調理師免許をお取りになられてはいかがですか？

資格優先な時代ですから持っていて損はないかと思いますよ。。。

そして、求人募集ですが、お近くのハローワークに行けばいくつか御座います。。。求人雑誌等にはなかなか載りません。

私も認可保育園の調理師をしています。やはり調理師免許以外に野菜ソムリエも取得しましたので沢山募集でいらっしゃった中で一番資格がありましたので受かりましたよ。。。

改めて、資格って大事だな～と思いました。

頑張ってください！

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